
Motivação?! Porque essa palavra é tão fascinante e tão necessária nas empresas hoje em dia?
A resposta a essa pergunta é simples: é o motivo que nos coloca em ação! Sim! Essa é a etimologia da palavra motivação. Sem um motivo, sem uma meta definida, sem um sonho, as empresas ficam absolutamente estagnadas.
Segundo a revista exame, ao lançar uma matéria de capa dizendo “funcionário feliz” é igual a “lucro maior”, ela garante que motivação vai muito além de lucros maiores ou menores, é um fator determinante para a sobrevivência das empresas!
No entanto vale refletir: - do que são feitas as empresas? De pessoas é claro! Principalmente de pessoas!
Sem as pessoas, não adianta ter os melhores sistemas de informática, a melhor estrutura física, até mesmo o melhor produto.
Sem pessoas motivadas perde-se o maior recurso, perde-se a maior ferramenta competitiva.
Que ferramenta é essa? É a ação regular e consistente em busca de resultados concretos.
Não é mais suficiente encontrar o funcionário qualificado e dedicado para ocupar o cargo. Ele precisa estar disposto a fazer o melhor, muitas vezes mais do que ele pensa que é pago para fazer.
Mas isto também não basta. As empresas precisam de funcionários motivados e não menos importante: competentes!
E você? Como anda sua motivação em relação a sua empresa? Reflita sobre quais motivos o colocam em ação. Por que ser e fazer um pouco melhor no dia de hoje?
A resposta a essa pergunta é simples: é o motivo que nos coloca em ação! Sim! Essa é a etimologia da palavra motivação. Sem um motivo, sem uma meta definida, sem um sonho, as empresas ficam absolutamente estagnadas.
Segundo a revista exame, ao lançar uma matéria de capa dizendo “funcionário feliz” é igual a “lucro maior”, ela garante que motivação vai muito além de lucros maiores ou menores, é um fator determinante para a sobrevivência das empresas!
No entanto vale refletir: - do que são feitas as empresas? De pessoas é claro! Principalmente de pessoas!
Sem as pessoas, não adianta ter os melhores sistemas de informática, a melhor estrutura física, até mesmo o melhor produto.
Sem pessoas motivadas perde-se o maior recurso, perde-se a maior ferramenta competitiva.
Que ferramenta é essa? É a ação regular e consistente em busca de resultados concretos.
Não é mais suficiente encontrar o funcionário qualificado e dedicado para ocupar o cargo. Ele precisa estar disposto a fazer o melhor, muitas vezes mais do que ele pensa que é pago para fazer.
Mas isto também não basta. As empresas precisam de funcionários motivados e não menos importante: competentes!
E você? Como anda sua motivação em relação a sua empresa? Reflita sobre quais motivos o colocam em ação. Por que ser e fazer um pouco melhor no dia de hoje?
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